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资阳市大力促进城乡居民可支配收入增长

gecimao 发表于 2019-03-18 22:16 | 查看: | 回复:

  一、实施更加积极就业创业政策,持续深入挖掘就业创业对居民增收的直接拉动作用。着力扩大就业规模、稳定现有就业、提高就业质量、促进创业带动就业,为城乡居民可支配收入增长提供源头活水。进一步扩大就业规模。进一步加大就业困难人员、高校毕业生、返乡农民工等重点群体就业帮扶力度,继续组织校园招聘、专场招聘、返乡就业人员专场招聘等活动,力争2018年城镇新增就业2万名以上,且今后每年有增长。加大就业扶贫力度,多方式、多层次助力贫困劳动力实现就业、收入增长。进一步稳定现有就业。继续严格落实关于阶段性降低社会保险费率和下调企业职工基本养老保险最低缴费基数政策,开展失业保险援企稳岗“护航行动”和“展翅行动”,稳定现有就业。进一步提高就业质量。广泛开展数控车工、电工、汽车维修、智能制造等专业(工种)培训,推动开展口腔类、电子商务、健康与社会照护等专业(工种)技能人才的培养,着力解决企业对高技能人才的需求与劳动者素质偏低之间的矛盾。进一步抓好创业帮扶。加大创业扶持力度,督促各县(区)建立1000万元以上的创业贷款担保基金,落实创业担保贷款贴息政策,加大对小微企业和个人创业的资金帮扶力度,提高创新创业孵化成功率,发挥创业带动就业作用。

  二、构建和谐劳动关系,不断规范收入分配秩序。依法保障劳动者合法权益,深入推进收入分配制度改革,保障工资性收入持续稳步增长。保障劳动者合法收入。持续抓好治欠保支工作,强化欠薪隐患排查整治,严厉打击欠薪违法行为,确保民工工资按月足额发放到位。依法规范劳务派遣用工行为,保障被派遣劳动者合法权益。健全工资正常增长机制。完善高层次、高技能人才特殊津贴制度,鼓励企事业单位采用年薪制、协议工资、项目工资等多种灵活多样的收入分配形式,吸引高层次和紧缺型技能人才。以非公有制企业为重点,积极稳妥推行工资集体协商和行业性、区域性工资集体协商制度,建立反映劳动力市场供求关系和企业经济效益的工资正常增长机制。持续规范收入分配秩序。加强国有企业负责人薪酬制度改革,规范管理负责人薪酬标准和收入分配方式,根据地方经济发展水平适当调高薪资标准,增强国有企业的活力。进一步深化公立医院薪酬制度改革试点,规范分配秩序、调整分配关系、促进公平分配。

  三、发挥社会保险兜底作用,缩小困难群体和普通群体的收入差距。着力扩大社保覆盖面、提高保障水平等,进一步发挥社会保险收入对城乡居民转移性收入增长的重要作用。进一步扩大参保范围。大力实施全民参保计划,积极动员农民工和灵活就业人员等符合条件人员参加城乡居民基本养老保险,进一步提高养老保险参保率。进一步提高保障待遇。积极引导城乡居民基本养老保险参保人员转入企业职工养老保险,提高养老保险待遇水平。再次上调城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准,预计覆盖全市57万余名待遇享受人员。逐步扩大按病种付费的病种数量,全面推行以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,逐步提高基本医疗保险保障水平。进一步抓好社保扶贫。积极落实社保扶贫政策,将贫困人员纳入城乡居民基本养老保险政府代缴或政策覆盖范围,同时督促用人单位将贫困人员纳入社会保险参保范围。充分发挥医保主体作用,精准实施医疗救助,确保贫困人口“应保尽保、应治尽治”,破解“因病致贫、因病返贫”难题。

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